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文化


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万事达核心价值观
至诚致善 相融共生

“诚”和“善”是万事达对每一位成员的基本要求,代表了万事达人做事的基本态度。诚就是真诚,讲诚信;善就是善良,在这里又指擅于和完善。

至诚

“至诚”就是要求我们要用最真诚的心和态度去对待公司、客户、同事、家人、朋友以及身边的所有人和整个社会,无论是工作还是生活都要如此。

致善

“致善”要求我们不断修炼善良心,同时不断追求更加卓越,将工作做到更加完善;使得我们能够更加善于和擅长所做的事业。

万事达的善,包含了这几层含义

员工间的善

善待员工,帮助员工生活的更幸福,每一位万事达人也怀揣一颗善良的心,真诚的对待每一个身边的人。

对客户的善

真诚的对待客户,不虚伪,不掩饰,全心全意对客户好。

从事行业的善

为行业提供优质的材料,保护环境,促进产业健康有序发展。

对社会的善

积极承担社会责任,用爱心浇灌社会,扶危助困,反哺社会。

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“相融共生”是我们一直以来的价值取向。

企业的发展不是“零和游戏”,不能只有竞争,更不是为了摧毁对手,唯我独尊。只有让更多人受益,才是更加长久和宏伟的生存之道。我们始终追求企业与客户,员工,产业,乃至整个社会共同发展,共同受益。无论是企业还是个人,都是生活在一个“生态系统”中,只有成为系统的有益因子,整个系统才会更加健康。

只有和客户“相融共生”,我们才有存在的意义。只有和作为“企业细胞”的员工相融共生,我们整个组织才能够健康的存活。只有整个产业上下游以及同行健康发展,整个产业的未来才能有希望。只有和整个社会和全人类相融共生,我们才能发掘内心的善良,实现企业存在真正的价值。

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万事达企业愿景
成为受尊敬和具有可持续发展能力的企业

愿景是我们的“终极目标”。指引企业“去往何处”,我们的最核心的希望既不是超级体量,也不是超级盈利能力,而是“受尊敬”和“可持续发展”。

  • 如何才能受尊敬,要求我们做到以下几点

    1、拥有实力,实力是受人尊重的前提。
    2、君子爱财,取之有道。做事光明磊落。坑蒙拐骗,诋毁同行,扰乱市场,破坏环境的事情坚决不做。
    3、力量是相互的。只有尊重别人,才能赢得尊重,这就要求我们要尊重同事和家人,尊重客户,尊重同行和社会。
    4、承担责任,奉献爱心。我们奉献爱心出于本意,而不是仅仅为了受尊重,但是如果没有无私奉献的精神,绝不可能赢得全社会的尊重。

  • 要做到可持续发展,要求我们做到以下几点

    1、专注本业。任何行业,只有集中力量不断深耕,才能吃透行业,才具备可持续发展的前提,否则就是机会主义,不会长久。
    2、稳健发展。经营不是赌博,要将风险掌握在可控范围之内,同时保障财务安全。
    3、组织健康。摧毁企业的力量很多时候来源于企业内部,确保内部关系健康,才能保证企业健康发展。
    4、价值思维。我们的价值通过为客户创造价值体现出来,只有源源不断地为客户创造价值,我们才有持续存在的价值。
    5、长线思维。企业想要稳固发展,就不能只盯着眼前利益,不能做竭泽而渔和杀鸡取卵的事。
    6、负责到底。面对问题不推诿,承担起应有的责任,才能赢得信任,才能长久发展。7、不断创新和自我革新迭代,永不停止的学习。
    8、科学管理,打造可以复制的经营模式。
    9、抵抗“熵增”。增加灵活性,抵抗“大公司病”。
    10、共生思维。让产业链和上下游人人受益,才能更好的发展。

哲学基础

爱、真诚和善良

宇宙间流淌着促使万物进化发展的能量,这个能量就是爱,真诚和善良。
人的本性中同样充满着爱,真诚和善良。
爱,就是希望他人好,就是利他;
真诚,就是为社会,为世人尽力;
善良,就是让别人好,比自己好更幸福。
所以,爱真诚和善良是宇宙之魂、是万物之心、是人的本性!也是我们一贯秉承的至诚致善、相融共生的核心价值观。
我们每个人都以充满着爱,真诚和善良,秉持至诚致善的核心价值观去生活、去工作,就意味着与引导万物向好的方向发展的宇宙潮流相一致,这样我们的事业就会顺利,人生就会美满。反之,一切由错误的思想和行为展开的任何活动都只能导致失败,过去是这样,将来也永远是这样。

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公司训导

诚实做人,踏实做事;
以顾客为中心;
沟通、关爱、引导人和;
团队协作、善于创新。

我们总结公司训导的目的就是为了用文化影响每一个员工的思想,进而影响每个人的行动。这四句话,概括了公司这么多年发展的成功经验,是我们一直坚持的理念。我们今天所取得的成绩,基本上可以从这四句话中找到答案。